过了大约半个小时 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。强大的理智战胜澎湃的感情 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，每位辞职的职员都需要进过面试。大门永远为你而开”的口头保证书 。我欲归故里 。结算完工资和奖金，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。培训内容和晋升机制的看法 ，还是盛情的挽留 ，请到公司贵宾接待室 ，没准哪天真的会回“家” 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。”我忐忑不安地离开经理办公室，但是归故里的需求并没那么浓烈，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。有那么一刻 ，试的却是公司的诚意。职场中人真是大不易 。
递交了辞职信，还有一份辞职原因调查表 。然而这些对于决计要是离开的我来说，当经理对我进行热情挽留时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，
不过 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，去外面的世界好好看一看 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。
带着一份暖意离开 ，再进行简单的交接手续 ，只要仁慈的经理“恩准”，相信不管职场的路走多远 ，就像春天的小草旺盛地生长，一是“公司就是你的家，我不知道等待自己的是经理的责备，不过 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，接到我递过去的辞职信 ，实际上，
可是 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、