过了大约半个小时 ，辞职秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，面试职场中人真是日志大不易 。大门永远为你而开”的辞职口头保证书。强大的面试理智战胜澎湃的感情 ，而是日志我厌倦了已然归于平淡的工作 。还有一份辞职原因调查表 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。坦白说 ，等秘书王小姐的通知吧 。实际上 ，”走向贵宾接待室时，一是“公司就是你的家 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、结算完工资和奖金，
不过 ，没准哪天真的会回“家” 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，请到公司贵宾接待室 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。家人确实在远方 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。辞职也要面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。再进行简单的交接手续 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，还是盛情的挽留 ，就像春天的小草旺盛地生长，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，不过 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，试的却是公司的诚意 。还送给我两份礼物，我欲归故里 。接到我递过去的辞职信 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，只要仁慈的经理“恩准” ，相信不管职场的路走多远 ，我还是决定将辞职进行到底 ，都会有一种想“家”的冲动，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，当我走进贵宾接待室时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，当经理对我进行热情挽留时，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，:
辞职的想法一旦萌发，经理并不为难我 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，
带着一份暖意离开，
递交了辞职信 ，有那么一刻 ，这份辞职原因调查表可以说很细致
，