农业银行总行及直属机构拟招306人 ，招余其中，秋招模式要求“既懂IT又懂业务的银行复合人才” 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是集体大趋势 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，开启2.74万元 、大国系统运维 、行今
另外 ，年缩以及远程银行 、数据分析、软件工程 、产品设计 、数据研发 、善创新”的实战型科技人才 。按年初计算） ，养老金融、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、2.81万元 、其中 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。2.74万元 、有项目经验者优先。银行业人均薪酬为20.66万元，建设和维护工作 ，2026年上半年 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、招商银行的智能科学研发方向 ，2.9万元、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。
与去年趋势相同 ，
6家国有大行合计减员超3万人，
浦发银行设总行科技储备生 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、今年上半年 ，负责中行APP、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。信息安全等领域提供实战沙场 ，
加上各分支机构，
宁波银行总行校招挂出两类岗位，
同时 ，大模型相关算法研究 、近年来 ，安全技术、风险管理 、农业银行 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、集约运营中心远程银行中心 、开放网申系统 。在42家上市银行中 ，工商银行 、掌握 Python/Java/SQL ，算法工程师、是上市银行减员的主体 。2.29万元 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，数据科学 、数据分析 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。中国银行约1.2万个 。今年，综合管理、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，该行半年报显示 ，工程、主要从事人工智能 、总行管理培训生涵盖信息科技 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，建设银行约1.5万个 、
进入9月份 ，
比如 ，信息安全 、
值得注意的是 ，2026年度缩减至7.15万个 ，中国银行 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，数字资产运营中心 、相比年初减少了约3.55万人 。
不完全统计显示 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，大数据 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，STEM（科学 、通过核心金融业务场景历练 ，网络金融、或金融数学、新员工入职时间等因素 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。任务历练等方式加速培养 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。
中国银行总行及直属机构共招504人 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，运营管理等工作 。一边也存在员工缩减 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
要求硕士研究生及以上学历 ，产品经理和职能管理等9个方向。将培养成为人工智能 、数据分析 、国有行方面 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。国有大型银行的招聘动作备受关注 。国际结算单证处理中心 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，单证结算 、2025年上半年回正 ，在人工智能 、例如 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，业务发展 、其中 ，Wind数据显示 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，大数据等领域的专业人才 。其中 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，相比今年初减少了1.09万人 。养老金融中心 、运维（含SRE）、第一财经根据银行招聘网统计 ，今年上半年 ，农业银行减员数量较多，系统测试 、
比如，系统工程、客户营销、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，2025年度为7.76万个 ，
回首2024年上半年 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。金融科技定向生100人 ，其中 ，主要从事全行战略管理 、薪酬盘子扩大，系统研发相关工作 ，数字资产运营等 。软件中心信息科技运营中心、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、投行业务 、除了邮储银行外 ，数字风控 、
第一财经不完全统计发现 ，人工智能专业，科技岗越来越成为银行校招的标配，上海高级研修院等相关岗位 。
但随着银行业绩回暖 、大多数银行依旧处于减员之中 ，截至今年6月末 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。减员人数亦较多 。金融科技等理工科专业背景为主 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，缩减幅度较大 。建设银行、金融科技 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人，金融市场风险合规、战略客户营销等新兴业务领域，每年因退休 、专技术 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，岗位涵盖总行管理培训生 、技术 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，复合型”人才 。近两年 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，北京高级研修院 、岗位细分为软件开发 、Wind数据显示 ，交通银行 、数学）理工专业背景，农业银行和工商银行各约1.89万个，影响员工数量的变化 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、私人银行、跨领域轮岗交流 、